Jaap van Galen wrote: ↑Sat Jan 19, 2019 00:04
(...)En hoe zit het precies met het bestuur.(...)
Op
https://www.kndb.nl/category/organisati ... ng-bestuur staat de samenstelling van het bestuur. Het secretariaat is vacant / de secretaris is vorige week teruggetreden. De periodieke aftreding (en eventuele herbenoeming door de bondsraad) is altijd in de juni vergadering van de bondsraad.
Jaap van Galen wrote: ↑Sat Jan 19, 2019 00:04
( En mag je jezelf ook voor het bestuur kandidaat stellen?(...)
Uit de statuten op kndb.nl:
Bestuur
Artikel 10
1. Het bestuur van de bond bestaat uit tenminste vijf en in ieder geval uit een oneven aantal
personen. Zij worden benoemd door de bondsraad, die erop toeziet dat de samenstelling van
het bestuur in voldoende mate een afspiegeling vormt van het ledenbestand van de bond.
2. Voor zover natuurlijk persoon kan elk actief lid van de bond voor een bestuursfunctie worden
voorgedragen. Personeelsleden van de bond kunnen geen lid van het bestuur zijn.
3. De benoeming van bestuursleden zal zoveel mogelijk geschieden uit één of meer bindende
voordrachten behoudens het bepaalde in lid 4. Een voordracht van de zijde van het bestuur
wordt bij de bijeenroeping van de vergadering bekend ge-maakt. Een voordracht vanuit de
bondsraad moet vóór de aanvang van de verga-dering schriftelijk bij het bestuur worden
ingediend.
4. Aan elke voordracht kan het bindend karakter worden ontnomen door een met tenminste
tweederde van de uitgebrachte stemmen genomen besluit van de bonds-raad, genomen in
een vergadering waarin tenminste tweederde van de bonds-raadsleden aanwezig is.
5. Is geen voordracht opgemaakt of besluit de bondsraad overeenkomstig het voorgaande lid
aan de opgemaakte voordracht(en) het bindend karakter te ontnemen dan is de bondsraad vrij
in keus.
6. Indien er meer dan één bindende voordracht is, geschiedt de benoeming uit de voordrachten.
7. De voorzitter wordt in functie gekozen, de overige bestuursleden verdelen onderling de taken.
Artikel 11
1. Een bestuurslid kan te allen tijde door de bondsraad worden geschorst of ontslagen. Een
schorsing die niet binnen drie maanden gevolgd wordt door een besluit tot ontslag, eindigt
door het verloop van die termijn.
2. Elk bestuurslid treedt drie jaar na benoeming af, volgens een bij huishoudelijk reglement te
stellen rooster van aftreding. De aftredende kan zich herkiesbaar stellen. Degene, die in een
tussentijdse vacature wordt benoemd, neemt op het rooster van aftreding de plaats van zijn
voorganger in.
3. Na vier opeenvolgende zittingstermijnen kan een bestuurslid niet onmiddellijk worden
herkozen of herbenoemd.
4. Het bestuurslidmaatschap eindigt voorts:
a. door het eindigen van het lidmaatschap van de bond.
b. door schriftelijk bedanken.
Omdat het bestuur (weer) onder het statutair vereiste minimum van 5 bestuursleden is gezakt, is het gehouden, binnen drie maanden een bondsraad te beleggen waarin de invulling van de vacature(s) aan de orde komt. Omdat er ook een nieuwe bondsraadsvergadering nodig is om de bondsraad 3.0 in juni te installeren (organisatie verkiezingen etc) lijkt voor de hand te liggen dat de op voorstel van dit bestuur afgeschafte maart / voorjaarsvergadering (in plaats van 3 bondsraadsvergaderingen zijn er momenteel 2 bondsraadsvergaderingen per jaar) dit jaar toch doorgang vindt.