Fred van Amersfoort wrote:Frans, dan is het toch tijd voor een motie van wantrouwen? Die kun je later altijd nog intrekken. Nu moeten jullie steeds bewijzen leveren op basis van halve/gekleurde informatie. Als iets lijkt op tegenwerking dan is het vaak ook gewoon tegenwerking. Motie van wantrouwen, vertrouwen simpelweg opzeggen in dit bestuur. Dan kan het bestuur nog 1x trachten met een plausibele weerlegging te komen, inclusief een volledig transparant beeld van declaraties, de wijze van hoe de manuren worden ingezet en uit welke potjes de kosten worden geboekt. Het gedonder moet eens afgelopen zijn.
Eens met Fred!
Het bestuur verstrekt onjuiste, dan wel onvolledige informatie aan de bondsraad. Dat is mij wel duidelijk.
Hieronder alvast een wake-up call voor de bestuurders.....
Welke situaties kunnen leiden tot persoonlijke aansprakelijkheid van een bestuurder?
Hieronder worden situaties genoemd die kunnen leiden tot persoonlijke aansprakelijkheid van bestuurders en toezichthouders. Deze lijst is gebaseerd op aanspraken die in de praktijk regelmatig hebben plaatsgevonden. Dit is echter geen limitatieve opsomming. Het is afhankelijk van de specifieke, individuele situatie of een claim door de rechter wordt toegewezen c.q. of er dekking is op de verzekering.
Ten aanzien van de boekhouding: Nalaten een boekhouding bij te houden, Niet of te laat opmaken van de jaarrekening en nalaten te zorgen voor de eventuele publicatie,
In het jaarverslag een misleidende voorstelling geven van de positie van de vereniging/stichting.
Het zonder behoorlijke voorbereiding nemen van beslissingen met verregaande financiële consequenties, zonder aandacht te besteden aan het behoorlijk op schrift stellen van gemaakte afspraken.
Het aangaan van voor de rechtspersoon nadelige verplichtingen terwijl een faillissement op korte termijn niet ondenkbaar is.
Het verwaarlozen van de kredietbewaking.
In situaties van dreigende betalingsonmacht crediteuren van de rechtspersoon selectief betalen.
Het negeren van tegenstrijdige belangen van een bestuurder – zakelijk of privé.
Het niet of niet op tijd informeren van toezichthouders over ontwikkelingen die voor hen van belang zijn.
Handelen in strijd met het doel van de rechtspersoon zoals genoemd in de statuten.
Onvoldoende deskundigheid of besluiteloosheid van bestuurders. Zoals het niet aanvragen van het faillissement van de rechtspersoon, terwijl duidelijk is of behoort te zijn dat de rechtspersoon de verplichtingen niet meer kan nakomen.
Het verstrekken van financieringen aan derden, bestuurders of aandeelhouders zonder daarvoor zekerheid te vragen.
Het aangaan van verplichtingen waarvan bekend is of bekend moet zijn dat de rechtspersoon ze niet kan nakomen.
Zwart’ontvangen en ‘zwart’ betalen van bedragen (incl. lonen).
Ongerechtvaardigde persoonlijke verrijking.
Het niet voldoen aan de in een subsidie gestelde eisen, waardoor een ontvangen subsidie wordt teruggevorderd.
Geen reservering maken voor een (voorzienbare) naheffing van vennootschapsbelasting.
