Nog ingeburgerd?

[steenslag]

http://www.teleac.nl/nationaleinburgeringtest/

Wat een kulvragen. De bekende Nederlanders zakten allemaal. Ik deed m'n best, gaf sociaal gewenste antwoorden en had een 6,4 of zo. Maar na deze test wil ik juist graag uitburgeren.

Die vragen kunnen veel beter.

1.U bent verantwoordelijk voor het verlenen van (groot)meestertitels in een denksport. U krijgt de vraag op basis waarvan u dat doet.
A. U beantwoord de vraag adequaat en op tijd.
B. U deelt de vragensteller mede dat hij daar te dom voor is en dat alleen u het begrijpt.
C. U merkt tot uw schrik dat deze informatie niet openbaar is en zet de procedure in meerdere talen zo snel mogelijk op internet.

2. U ziet in de supermarkt een man waarvan u weet dat hij bondsdirecteur is.
A. Een Directeur is een heel belangrijke man, die kun je beter niet lastigvallen.
B. U stelt u beleefd voor, want netwerken is goed.
C. U schuift de arme drommel onopvallend een tientje toe.

3. U bent al jaren zeer actief in uw sport, als speler, trainer en organisator. Nu hoort u dat een jongeman waar u een hekel aan heeft een baantje bij de bond krijgt.
A. U haalt uw schouders op en gaat door waar u mee bezig bent.
B. U bent niet kinderachtig en stuurt de jongeman een felicitatie.
C. U gooit de hele boel er bij neer.

[Ben Anoniem]

Bij de eerste vraag maak u wat taalfouten. Zo moet het zijn:

A. U beantwoord de vraag adequaat en op tijd.
B. U deel de vragensteller mede dat hij daar te dom voor is en dat alleen u het begrijp.
C. U merk tot uw schrik dat deze informatie niet openbaar is en zet de procedure in meerdere talen zo snel mogelijk op internet.

[E. van Dusseldorp]

...

[Jan Pieter]

Bij de eerste vraag maak u wat taalfouten. Zo moet het zijn:

A. U beantwoord de vraag adequaat en op tijd.
B. U deel de vragensteller mede dat hij daar te dom voor is en dat alleen u het begrijp.
C. U merk tot uw schrik dat deze informatie niet openbaar is en zet de procedure in meerdere talen zo snel mogelijk op internet.

Aldus onze forumhond, die onlangs zelf nog schreef:

Bedenk daar maar bij, dat ook het heelal continue uitdijdt.

Twee fouten in de laatste woorden, hij mag ze zelf opzoeken.

[Ben Anoniem]

<APPLET CODEBASE = "http://www.damweb.nl/" CODE = "webdam.Viewer.class" NAME = "webdam" ARCHIVE ="webdam/Viewer.jar" WIDTH = 360 HEIGHT = 240 HSPACE = 0 VSPACE = 0 ALIGN = middle> <PARAM NAME="options" VALUE="bgcolor: b0c0a0; notation:right"> <PARAM NAME="position" VALUE="WMWP3132333435363738394041424344454647484950BP0102030405060708091011121314151617181920"> <PARAM NAME="notation" VALUE="32282025373215204237101534291722281711224742051040340711454011175045061132281923281914233127223136272024292025143530152030251319332908133833172241362231362712174035101544401722464122313726010641361621261711224237061148421116423816213832212634302334402922273221261730241930253414194338192337311319383219243227172231262231362703082621081249430913211623283322244443394433161133381106384306011823"> </APPLET>

G. Delmotte - P. Meurs

Pim ontwikkelt zich opvallend goed de laatste jaren.

Ha JP! continu uitdijt, je hebt het helemaal goed!

Maar zie jij ook wat zo opvallend goed is in bovenstaande partij?

[asmol]

De pas benoemde CJT damtrainer heeft in het afgelopen jaar en ook daarvoor KNDB-bestuurders, de directeur van het bondsbureau en verschillende dammers binnen de KNDB regelmatig op een bijzonder onaangename wijze via Internet bejegend. Velen binnen de dambond zullen hem dat niet in dank hebben afgenomen. Kortgeleden solliciteerde hij naar de functie van damtrainer CJT. Met nog een aantal ervaren kandidaten stond de KNDB voor een niet eenvoudige sollicitatie-procedure.

Naar aanleiding van hetgeen bekend is geworden, rijzen er vele vragen rond de benoeming van een omstreden kandidaat.

Op welke wijze zijn de gevoeligheden rond de persoon van de nieuwe trainer in kaart gebracht, gewogen en beoordeeld.?

Is de sollicitatiecommissie voor deze moeilijke sollicitatieprocedure voldoende representatief samengesteld geweest?

Is het juist dat één lid, dat met de benoemde kandidaat een bevriende relatie had en nog regelmatig binnen de KNDB contact met hem onderhoudt, aan de sollicitatiegesprekken heeft deelgenomen?

Heeft het KNDB-bestuur haar leden voldoende gerespecteerd door niet toe te lichten waarom de benoemde kandidaat als trainer en als persoon binnen de KNDB, de opleidingsorganisatie met al haar interne en externe contacten, voor de toekomst de beste kandidaat voor de dambond is? Zouden vele werkgevers deze kandidaat niet hebben bericht dat de keuze niet op hem is gevallen, omdat hij ondanks zijn capaciteiten voor de functie minder goed in het team past?

Is de opmerking van de voorzitter van de KNDB in een dagblad dat het verleden iemand niet zijn leven lang moet worden nadragen, niet kwetsend voor al die leden die zich nog niet zo lang geleden onheus bejegend hebben gevoeld door of zich “groen en geel” hebben geërgerd aan het handelen van de benoemde kandidaat.
Is het chique van de voorzitter om deze voor het oor humanitair klinkende overweging te hanteren om een moeilijke trainersbenoeming draagvlak te geven?

Wat moet de damwereld straks doen als de nieuwe trainer op de oude voet blijft doorgaan?
Wordt zijn handelen straks gerechtvaardigd door het feit dat de wereldkampioenen alleen maar uit Nederland komen of dat de damwereld in nog meer kampen wordt verdeeld?

Zijn er door het bestuur van de KNDB gedragscodes afgesproken waaraan de nieuwe trainer straks kan worden gehouden?

Een toetsing van de selectieprocedure zou een belangrijk agendapunt kunnen op de komende vergadering van de bondsraad.

Welk lid van de bondsraad durft het op zich te nemen om deze kwestie niet onbesproken voorbij te laten gaan?

[Klareveld]

Uitmunted staaltje humor van Steenslag! Dank voor deze vrolijke noot.

[Arjen de Mooij]

De pas benoemde CJT damtrainer heeft in het afgelopen jaar en ook daarvoor KNDB-bestuurders, de directeur van het bondsbureau en verschillende dammers binnen de KNDB regelmatig op een bijzonder onaangename wijze via Internet bejegend. Velen binnen de dambond zullen hem dat niet in dank hebben afgenomen. Kortgeleden solliciteerde hij naar de functie van damtrainer CJT. Met nog een aantal ervaren kandidaten stond de KNDB voor een niet eenvoudige sollicitatie-procedure.

Naar aanleiding van hetgeen bekend is geworden, rijzen er vele vragen rond de benoeming van een omstreden kandidaat.

Op welke wijze zijn de gevoeligheden rond de persoon van de nieuwe trainer in kaart gebracht, gewogen en beoordeeld.?

Is de sollicitatiecommissie voor deze moeilijke sollicitatieprocedure voldoende representatief samengesteld geweest?

Is het juist dat één lid, dat met de benoemde kandidaat een bevriende relatie had en nog regelmatig binnen de KNDB contact met hem onderhoudt, aan de sollicitatiegesprekken heeft deelgenomen?

Heeft het KNDB-bestuur haar leden voldoende gerespecteerd door niet toe te lichten waarom de benoemde kandidaat als trainer en als persoon binnen de KNDB, de opleidingsorganisatie met al haar interne en externe contacten, voor de toekomst de beste kandidaat voor de dambond is? Zouden vele werkgevers deze kandidaat niet hebben bericht dat de keuze niet op hem is gevallen, omdat hij ondanks zijn capaciteiten voor de functie minder goed in het team past?

Is de opmerking van de voorzitter van de KNDB in een dagblad dat het verleden iemand niet zijn leven lang moet worden nadragen, niet kwetsend voor al die leden die zich nog niet zo lang geleden onheus bejegend hebben gevoeld door of zich “groen en geel” hebben geërgerd aan het handelen van de benoemde kandidaat.
Is het chique van de voorzitter om deze voor het oor humanitair klinkende overweging te hanteren om een moeilijke trainersbenoeming draagvlak te geven?

Wat moet de damwereld straks doen als de nieuwe trainer op de oude voet blijft doorgaan?
Wordt zijn handelen straks gerechtvaardigd door het feit dat de wereldkampioenen alleen maar uit Nederland komen of dat de damwereld in nog meer kampen wordt verdeeld?

Zijn er door het bestuur van de KNDB gedragscodes afgesproken waaraan de nieuwe trainer straks kan worden gehouden?

Een toetsing van de selectieprocedure zou een belangrijk agendapunt kunnen op de komende vergadering van de bondsraad.

Welk lid van de bondsraad durft het op zich te nemen om deze kwestie niet onbesproken voorbij te laten gaan?

Je kunt ook zelf een brief sturen naar het bestuur. Gewoon copy paste, uitprinten, adres erop, postzegeltje erbij en alles wordt opgehelderd.

[Vraagje]

Bij de eerste vraag maak u wat taalfouten. Zo moet het zijn:

A. U beantwoord de vraag adequaat en op tijd.
B. U deel de vragensteller mede dat hij daar te dom voor is en dat alleen u het begrijp.
C. U merk tot uw schrik dat deze informatie niet openbaar is en zet de procedure in meerdere talen zo snel mogelijk op internet.

Aldus onze forumhond, die onlangs zelf nog schreef:

Bedenk daar maar bij, dat ook het heelal continue uitdijdt.

Twee fouten in de laatste woorden, hij mag ze zelf opzoeken.

Intrigerend is dat zowel Ben ''beantwoord'' klakkeloos overneemt.